Jerusalem, Abril 13, 2026 (TPS-IL) — Iniulat ng Civil Service Commission ng Israel na nitong nakaraang taon ay patuloy na lumago ang bilang ng mga referral para sa sexual harassment na kanilang natanggap, na tumaas ng humigit-kumulang 5%. Bagaman ang bilang na ito ay hindi kinakailangang sumasalamin sa dami ng mga kaso ng sexual harassment at assault na nangyayari sa civil service, dahil ang mga paglabag na ito ay kulang pa rin sa pag-uulat, paliwanag nito. Ito ay sa kabila ng lumalaking kamalayan sa mga isyung ito at malaking alon ng paglalantad na pinangunahan ng kilusang MeToo.
Noong 2025, ang Disciplinary Division nito ay nakatanggap ng 455 na katanungan tungkol sa sexual harassment at sexual offenses, 18 kaso ang isinampa sa Disciplinary Court, at 470 kaso ang natapos.
Kasabay nito, sinabi ng Komisyon na naniniwala ito na ang patuloy na trend ng pagtaas ng bilang ng mga aplikasyon ay nagpapahiwatig ng tiwala mula sa panig ng mga aplikante na nagtitiwala sa sistema ng paghawak sa larangang ito ng civil service – simula sa mga klerk sa mga opisina, sa pamamagitan ng sexual harassment team sa Disciplinary Division, ang mga imbestigador sa Investigations Division, at nagtatapos sa Disciplinary Tribunal.