Ang Kagawaran ng mga Kasunduan sa Sahod at Trabaho sa Ministry of Finance, ang Tikuma Administration, at ang Ministry of Health, sa pakikipag-ugnayan sa mga health funds, ay naglalabas ng isang natatanging plano ng insentibo para sa mga espesyalistang doktor na magtatrabaho sa komunidad sa rehiyon ng Tikuma. Layunin ng plano na palakasin ang mga serbisyong pangkalusugan sa lugar at tiyakin ang madaling ma-access, propesyonal, at mataas na kalidad na serbisyong medikal para sa lahat ng residente ng rehiyon.
Ang plano ay binuo pagkatapos ng pinagsamang pagtatrabaho ng mga kawani at nakatuon sa pagkuha ng mga bagong doktor sa rehiyon ng Tikuma. Sa loob ng balangkas ng plano, ang mga recruitment grant na aabot hanggang NIS 600,000 ay ibibigay sa mga bagong doktor na empleyado ng mga health funds sa rehiyon ng Tikuma, depende sa tagal ng kanilang dedikasyon. Ang mga retention grant na aabot hanggang NIS 70,000 ay ibibigay din sa mga espesyalistang doktor na empleyado ng mga health funds sa rehiyon ng Tikuma, sa kondisyon ng kanilang dedikasyon sa patuloy na pagtatrabaho sa lugar. Ang saklaw ng plano ay humigit-kumulang NIS 10 milyon sa loob ng tatlong taon, mula sa badyet ng Tikuma Administration.
Dapat tandaan na ito ay isang dedikado at nakatuong insentibo, na hindi bahagi ng regular na sahod, at nilalayon na tugunan ang mga natatanging hamon ng rehiyon ng Tikuma. Ang plano ay magkakabisa kaagad at bumubuo ng karagdagang bahagi sa pagsisikap ng gobyerno na palakasin ang kalusugan at katatagan ng rehiyon ng Tikuma bilang bahagi ng isang programa upang gawing madaling ma-access at komprehensibo ang mga serbisyong medikal sa rehiyon, sa pamamagitan ng pagtaas ng bilang ng mga doktor at pagpapabuti ng kalidad ng medisina sa lugar.
Senior Deputy sa Wage Commissioner, Ms. Inbal Ro’i: "Ang pagpapalakas ng healthcare system sa mga probinsya para sa mahuhusay na serbisyong pangkalusugan para sa mga residente ay isa sa mga pangunahing layunin na itinakda natin para sa ating sarili. Ang pinagsamang plano kasama ang Tikuma Administration upang hikayatin ang mga doktor na magtrabaho sa mga health funds sa rehiyon ng Tikuma ay isang mahalagang hakbang sa pagpapalawak at pagpapabuti ng mga serbisyong pangkalusugan sa lugar para sa kapakinabangan ng mga residente."
Director-General ng Ministry of Health, Mr. Moshe Bar Siman Tov: “Ang healthcare system ay nakatuon sa pagpapalakas ng mga serbisyong pangkalusugan sa rehiyon ng Tikuma at pagtiyak ng propesyonal, madaling ma-access, at mataas na kalidad na tugon medikal para sa mga residente. Ang bagong plano ng insentibo ay isa pang hakbang sa loob ng balangkas na ito at nilalayon na hikayatin ang mga doktor na sumali sa community system sa rehiyon ng Tikuma at palakasin ang mga lokal na medical team. Titiyakin nito na ang healthcare system doon ay patuloy na uunlad at magbibigay ng mataas na antas ng pangangalaga. Kasabay nito, kami ay nakatuon sa pagpapanatili ng mga doktor sa lugar at pagsuporta sa paglago ng mga lokal na team, upang ang bawat residente ay makinabang sa matatag at propesyonal na mga serbisyong medikal sa paglipas ng panahon. Ang pamumuhunan sa community medicine sa rehiyon ay mahalaga para sa kapakinabangan ng mga residente ng rehiyon at para sa patuloy nitong pag-unlad.”
Aviad Friedman, Head ng Tikuma Administration: "Ang Tikuma Administration ay naglalayong magbigay ng angkop na tugon sa lumalaking pangangailangan sa kalusugan ng mga residente ng rehiyon, kabilang ang pagpapabuti ng kalidad at pagkakaroon ng mga advanced na serbisyong pangkalusugan sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga bagong klinika, pagpapaunlad ng consultative medicine, at pagpapalakas ng medical system, bahagyang sa pamamagitan ng paghahanda para sa inaasahang paglago ng populasyon sa mga darating na taon."
Nakalakip ang circular ng Wage Commissioner tungkol sa paksa.
Kaugnay na Mga Paksa
