Noong Enero 15, humigit-kumulang animnapung kalahok – mga senior official mula sa Ministry of Welfare, mga consultant, at mga kinatawan mula sa mga central school – ang nagtipon para sa isang study day tungkol sa pangunahing isyu ng pampubliko at panlipunang sektor sa Israel.
Nagsimula ang araw sa pagbati mula kay Ms. Iris Florentin, Senior Deputy director General at Head ng Strategy Administration sa Ministry of Welfare, na sinundan ng isang komprehensibong pangkalahatang-ideya na iprinisinta ni Dr. Nurit Segev, Director ng Central School, na nagdedetalye ng mga aktibidad ng paaralan sa akademikong taon 2024-2025 at ang mga pangunahing direksyon ng trabaho para sa 2026.
Si Dr. Shlomit Avni Vakin, Senior Director ng MTOH, ay nagbahagi ng malawak na pananaw ng ministeryo tungkol sa mga aktibidad sa pagpapanatili ng empleyado, at iprinisinta ni Haya Bahar Amzaleg ang mga natuklasan ng isang bagong longitudinal study tungkol sa field training, na sinusuri ang direktang epekto ng pagsasanay sa mga departamento ng social services sa katatagan ng organisasyon at pangmatagalang pagpapanatili ng empleyado.
Sa gitna ng araw ay nagkaroon ng isang napaka-nakapagtuturo na panel na pinamagatang "The Challenge of Employee Retention," na pinangunahan ni Rakefet Atzmon at kinabibilangan nina Mr. Ido Zloty, Director ng Social Services Department sa Sderot Municipality, Ms. Liat Halavetz, Director ng "Professions in Shortage" program sa JDC (Tevet), at Dr. Shlomit Avni Vakin, Senior Director ng MTOH.
Sa ikalawang bahagi, lumahok ang mga dumalo sa tatlong propesyonal at praktikal na discussion circles na idinisenyo upang bumuo ng mga praktikal na solusyon:
- Isang talakayan tungkol sa mga personal na pagtatagpo sa hamon ng pagpapanatili, na pinangunahan ni Dr. Avital Valler at Nitzah Kamil;
- Isang pagsusuri sa papel ng Central School bilang isang humuhubog na salik sa pagpapanatili ng empleyado, na pinangunahan nina Chava Kleinman at Sarit Tzarfati;
- Isang workshop sa pagsuporta sa mga manager sa pagharap sa mga hamon sa human resources, na pinangunahan nina Orly Avrahami at Julie Oz.
Nagtapos ang study day sa pagkaunawa na ang pagpapanatili ng empleyado ay ang angkla para sa katatagan ng sistema, at ang pamumuhunan sa human capital ay ang pangunahing tugon sa mga kasalukuyang hamon. Dahil dito, patuloy na pangungunahan ng Central School ang pagbuo ng pamumuno at mga propesyonal na kasangkapan na titiyak sa katatagan at patuloy na serbisyo ng mga empleyado sa mga serbisyong panlipunan.
Kaugnay na Mga Paksa
