55% ng mga reservist ay kumikita ng mas mataas kaysa sa average na sahod sa ekonomiya; 20% ng mga reservist ay kababaihan, 62% sa kanila ay nasa edad 22-34; 37% ng mga reservist ay may mga anak na wala pang 18 taong gulang
Sa gitna ng ‘The Lion’s Roar’, inilalathala ngayon (Huwebes) ng National Insurance Institute ang datos na nagbabalangkas sa katayuan sa trabaho ng mga reservist: ang kanilang trabaho, pamilya, at demograpikong sitwasyon ng mga tinawag para sa reserve duty.
Trabaho at Sahod
Ang datos ng National Insurance Institute ay nagpapahiwatig na karamihan sa mga reservist ay nakapaloob sa Israeli labor market, kung saan malaking bahagi sa kanila ay kabilang sa mas mataas na antas ng kita na higit sa average na sahod sa ekonomiya:
Ang katayuan sa trabaho ng mga reservist ay binubuo ng 65% na empleyado, 8% ay self-employed, at 5% ay pinagsamang trabaho bilang empleyado at self-employed. 22% ng mga reservist ay hindi empleyado o self-employed.
Antas ng Sahod ng mga Reservist:
55% ay kumikita ng mas mataas kaysa sa average na sahod sa ekonomiya. 28% ay kumikita sa pagitan ng minimum wage at ng average, at 17% ay kumikita ng mas mababa sa minimum wage.
Katayuan sa Pamilya at Pagiging Magulang
Pagiging Magulang: 37% ng mga reservist ay may mga anak hanggang 18 taong gulang. Karagdagang datos ang nagpapakita na 89% ng mga reservist na magulang ay may mga anak hanggang 12 taong gulang (na kumakatawan sa 33% ng lahat ng reservist).
Katayuan sa Pag-aasawa: 53% ng mga reservist ay single, at 43% ay may asawa. 3% ng mga reservist ay diborsiyado, at 1% ay itinuturing na magkasama.
Demograpikong Pagkakahati – Edad at Kasarian
Kasarian: 80% ng mga reservist ay lalaki, at 20% ay babae.
Ang pinakamalaking pangkat ng edad ay 22-34, na bumubuo ng 62% ng mga reservist. 21% ng mga reservist ay nasa edad 35-44, 12% ay nasa edad 45-66, at 5% ay mga kabataan na nasa edad 19-21.