Mula Marso – 57% ng kababaihan ang nag-apply para sa unemployment benefits mula sa National Insurance Institute kumpara sa 43% ng kalalakihan
Iginiit ng National Insurance Institute: Hindi pa napagkakasunduan ang unpaid leave arrangement at hindi pa ito naipapasa sa mga legislative stage sa Knesset
Naglalabas ang National Insurance Institute ng paunang datos ngayon (Martes) na nagpapakita ng epekto ng digmaang ‘Lion’s Roar’ sa labor market ng Israel. Ipinapakita ng datos na ang kababaihan ang bumubuo sa mayorya ng mga aplikasyon para sa unemployment benefits at unpaid leave (unpaid leave) mula nang sumiklab ang digmaan.
Narito ang datos sa epekto sa trabaho
Unemployment benefits: Mula nang magsimula ang buwan, 8,449 mamamayan ang nagsumite ng mga bagong aplikasyon para sa unemployment benefits sa National Insurance Institute, kung saan nagsimula ang kanilang paghinto sa trabaho noong Marso. Sa mga ito, 57% ay kababaihan (4,799 aplikante) kumpara sa 43% kalalakihan (3,650 aplikante).
Unpaid leave: Sa lahat ng aplikante, 953 mamamayan ang nagsumite ng kahilingan dahil sa sapilitang unpaid leave. Kapansin-pansin ang agwat sa kasarian sa bilang na ito: 72% ng mga napunta sa unpaid leave ay kababaihan (689 kababaihan kumpara sa 264 kalalakihan). Nais bigyang-diin ng National Insurance Institute na ang unpaid leave arrangement na inangkop para sa ‘Lion’s Roar’ – na inanunsyo ng Ministro ng Pananalapi – ay hindi pa napagkakasunduan at hindi pa naipapasa sa lehislatura sa Knesset, at samakatuwid ay hindi maaaring ipatupad o tugunan sa yugtong ito.
Income guarantee: Sa ngayon, 1,887 aplikasyon ang naisumite sa National Insurance Institute (731 paunang aplikasyon at 1,156 paulit-ulit na aplikasyon). Dahil ang benepisyong ito ay itinuturing na may kinalaman sa pamilya, at sa mga kaso ng mag-asawa ay kasama ang parehong partner, hindi posible na hatiin ang bilang na ito ayon sa kasarian sa yugtong ito.
Demographic at heograpikal na paghahati ng mga nag-claim ng unemployment benefit:
Ang datos ay nagpapakita ng malawak na epekto sa mga yunit ng pamilya:
Mga magulang na may anak: 3,809 sa mga nag-claim ay mga magulang na may mga anak na wala pang 18 taong gulang, kung saan 2,226 ay mga ina.
Katayuan sa pag-aasawa: 4,355 sa mga aplikante ay may asawa (2,456 kababaihan at 1,899 kalalakihan) at 4,092 ay walang asawa (2,341 kababaihan at 1,751 kalalakihan).
Heograpikal na distribusyon: Ang Central District ang nangunguna sa bilang ng mga bagong aplikasyon sa National Insurance Institute (1,978), sinusundan ng Tel Aviv district (1,659) at Northern district (1,481). Sa kabisera, Jerusalem, 646 bagong claim ang naihain.
Ang National Insurance Institute: “Mahigpit na binabantayan ng National Insurance Institute ang mga pagbabago sa labor market mula nang magsimula ang digmaan, at nagsisikap na mapakinabangan ang mga karapatan ng mga naapektuhan, lalo na sa liwanag ng lumalabas na trend na nagpapahiwatig ng malawakang epekto sa kababaihan. Binibigyang-diin namin na ang pagpapatupad ng unpaid leave arrangement ay nakasalalay sa pagkumpleto ng mga prosesong lehislatibo sa Knesset, at tanging sa pagtatapos ng pag-apruba nito ito maaaring maisakatuparan. Kapag naipasa na ang batas, gagana ang National Insurance Institute upang isulong ang mga pagpapaunlad sa komputasyon na matutukoy ayon sa arrangement, tumanggap ng mga aplikasyon mula sa publiko, at i-cross-reference ang mga datos mula sa mga employer at iba pang partido. Walang duda na ang kahirapan at pagiging sensitibo sa trabaho sa panahon ng emergency ay nararamdaman, lalo na’t malapit na ang holiday ng Passover.”