Narito ang salin sa Filipino, na sumusunod sa iyong mga alituntunin:
Naglalabas ang Wages and Labor Agreements Department sa Ministry of Finance, Tikuma Administration, at Ministry of Health, kasama ang mga health fund, ng isang natatanging plano ng insentibo para sa mga espesyalistang doktor na magtatrabaho sa komunidad sa rehiyon ng Tikuma. Layunin nitong palakasin ang mga serbisyong pangkalusugan sa lugar at tiyakin ang propesyonal, madaling ma-access, at mataas na kalidad na serbisyong medikal para sa lahat ng residente ng rehiyon.
Ang plano ay binuo matapos ang pinagsamang pagtatrabaho ng mga kawani at nakatuon sa pagkuha ng mga bagong doktor sa rehiyon ng Tikuma. Sa ilalim ng plano, magbibigay ng recruitment grants na aabot hanggang NIS 600,000 sa mga bagong doktor na empleyado ng mga health fund sa rehiyon ng Tikuma, depende sa haba ng kanilang commitment. Magbibigay din ng retention grants na aabot hanggang NIS 70,000 sa mga espesyalistang doktor na empleyado ng mga health fund sa rehiyon ng Tikuma, basta’t mananatili sila sa trabaho sa lugar. Ang saklaw ng plano ay humigit-kumulang NIS 10 milyon sa loob ng tatlong taon, mula sa badyet ng Tikuma Administration. Mahalagang banggitin na ito ay isang dedikado at nakatuong insentibo, na hindi bahagi ng regular na sahod, at nilalayon upang tugunan ang mga natatanging hamon sa rehiyon ng Tikuma. Magkakabisa kaagad ang plano at magsisilbing karagdagang bahagi sa pagsisikap ng gobyerno na palakasin ang kalusugan at katatagan ng rehiyon ng Tikuma bilang bahagi ng programa upang gawing accessible at komprehensibo ang mga serbisyong medikal sa rehiyon, sa pamamagitan ng Pagtaas ng bilang ng mga doktor at pagpapabuti ng kalidad ng medisina sa lugar.
Senior Deputy sa Wages Commissioner, Ms. Inbal Ro’i: “Ang pagpapalakas ng sistema ng pangkalusugan sa mga probinsya para sa mahusay na serbisyong pangkalusugan para sa mga residente ay isa sa mga pangunahing layunin na itinakda natin para sa ating sarili. Ang pinagsamang plano kasama ang Tikuma Administration upang hikayatin ang mga doktor na magtrabaho sa mga health fund sa rehiyon ng Tikuma ay isang mahalagang hakbang sa pagpapalawak at pagpapabuti ng mga serbisyong pangkalusugan sa lugar para sa kapakinabangan ng mga residente.”
Director-General ng Ministry of Health, Mr. Moshe Bar Siman Tov: “Ang sistema ng pangkalusugan ay nakatuon sa pagpapalakas ng mga serbisyong pangkalusugan sa rehiyon ng Tikuma at pagtiyak ng propesyonal, madaling ma-access, at mataas na kalidad na tugon medikal para sa mga residente. Ang bagong plano ng insentibo ay isa pang hakbang sa loob ng balangkas na ito at nilalayon na hikayatin ang mga doktor na sumali sa sistema ng komunidad sa rehiyon ng Tikuma at palakasin ang mga lokal na pangkat medikal, upang matiyak na ang sistema ng pangkalusugan doon ay patuloy na uunlad at magbibigay ng mataas na antas ng pangangalaga. Kasabay nito, kami ay nakatuon sa Pagpapanatili ng mga doktor sa lugar at pagsuporta sa paglago ng mga lokal na pangkat, upang ang bawat residente ay makinabang sa matatag at propesyonal na serbisyong medikal sa paglipas ng panahon. Ang pamumuhunan sa medisina ng komunidad sa lugar ay mahalaga para sa kapakinabangan ng mga residente ng rehiyon at para sa patuloy nitong pag-unlad.”
Aviad Friedman, Head ng Tikuma Administration: “Ang Tikuma Administration ay naglalayong magbigay ng angkop na tugon sa lumalaking pangangailangan sa kalusugan ng mga residente ng rehiyon, kabilang ang pagpapabuti ng kalidad at pagkakaroon ng mga advanced na serbisyong pangkalusugan sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga bagong klinika, pagpapaunlad ng konsultasyong medikal, at pagpapatibay ng sistema ng medikal, bahagyang sa pamamagitan ng paghahanda para sa inaasahang paglaki ng populasyon sa mga darating na taon.”
Nakalakip ang circular mula sa Wages Commissioner tungkol sa paksa.