Inanunsyo ng Innovation Authority, Reserve Service and Released Soldiers Administration sa Ministry of Defense, at Ministry of Labor ang mga napiling entidad na magpapatakbo ng mga natatanging programa para sa mga reservist at released soldiers. Layunin ng inisyatibong ito na palakasin ang mga reservist at released soldiers na gumanap ng mahalagang papel sa pambansang pagsisikap, bawasan ang mga agwat sa kaalaman at karanasan na dulot ng matagal na pagliban sa trabaho noong panahon ng labanan, at sanayin sila upang manguna sa pagtanggap at pagpapatupad ng mga artificial intelligence (AI) tools sa mga proseso ng R&D sa loob ng mga organisasyon.
Ang inisyatibo, na pumili ng 6 na programa tungkol sa artificial intelligence, ay naglalayong palakasin ang mga reservist at bigyan sila ng kakayahang punan ang mga agwat sa kaalaman na dulot ng matagal na pagliban sa trabaho, lalo na sa mabilis na umuunlad na larangan ng artificial intelligence. Ang pagbibigay ng napapanahon at praktikal na mga kasangkapan ay magbibigay-daan sa mga reservist sa mga pangunahing teknolohikal na tungkulin na manguna sa mga makabagong proyekto, pasimplehin ang mga proseso, at palakasin ang katatagan at produktibidad ng industriya ng high-tech ng Israel. Nilalayon din ng inisyatibo na bawasan ang iniulat na pagkabalisa sa trabaho sa mga bihasang empleyado dahil sa mabilis na pagpasok ng mga artificial intelligence tools sa merkado ng paggawa.
Ang anunsyo ay kasabay ng ulat ng Innovation Authority kasama ang Brokdale Institute, na inilathala noong Nobyembre 2025, na nagpapakita ng malinaw na larawan ng lalim ng pagtanggap ng mga AI tools sa industriya ng high-tech ng Israel sa nakalipas na dalawang taon, na may makabuluhang paglago sa produktibidad. Ayon sa ulat, 95 porsyento ng mga empleyado ang regular na gumagamit ng mga AI tools, na humahantong sa malaking pagpapabuti sa kalidad ng mga output, humigit-kumulang 70 porsyento, at pagbaba ng oras ng pagtatrabaho ng sampu-sampung porsyento.
Mga entidad na napili upang magpatakbo ng mga programa sa pagsasanay at pagpapatupad ng AI para sa mga high-tech na empleyadong reservist
Made in JLM
Pagsasanay sa mga reservist sa AI Champions track upang manguna sa pagpapatupad at aplikasyon ng mga artificial intelligence tools sa loob ng mga organisasyon, bilang bahagi ng anim na buwang programa na pinagsasama ang personal na gabay at mga praktikal na proyekto, sa pakikipagtulungan sa Schreiber Lev-Tech at Machine & Deep Learning Israel community.
The Engineering Technology Arena
Ang programa ay idinisenyo upang sanayin ang mga reservist, released soldiers, at iba pa sa kaalaman at mga kasangkapan para sa AI-based geospatial data analysis, pagpuno ng mga agwat sa kaalaman sa pagitan ng engineering, data science, at mapping, paglikha ng mga tauhan na angkop para sa mga sibilyan at depensang kumpanya, habang nagkakaroon ng mga praktikal na kakayahan para sa pamumuno sa mga makabagong AI-based na proyekto.
Neat Applied
Isang programa sa pagsasanay batay sa praktikal na karanasan sa Embedded AI para sa mga R&D personnel na reservist, na may naka-customize na nilalaman upang matugunan ang mga pangangailangan ng kumpanya.
Logtel Computer Communications
Isang programa sa praktikal na kasanayan na nakatuon sa paggamit ng mga reservist ng artificial intelligence tools para sa pagbuo at aplikasyon ng mga AI agent upang i-automate ang mga proseso ng negosyo sa loob ng mga organisasyon.
Jump In Impact
Isang programa upang sanayin ang mga lider (Champions) sa artificial intelligence tools sa mga teknolohikal na kumpanya, startup, at software house. Ang programa ay para sa mga R&D na empleyado, na may diin sa mga aktibong reservist at released soldiers, at kasama ang pana-panahong pagsasanay, pagsasanay sa soft skills upang magtulak ng pagbabago sa organisasyon, praktikal na pagsasanay, at pagsubaybay sa mga layunin para sa pagpapatupad ng tool at pagtaas ng produktibidad ng kumpanya.
18xImpact
Ang ikalawang programa ng organisasyon, kasunod ng acceleration program na naglalayong magtatag ng mga startup, upang pabilisin ang paggamit ng mga artificial intelligence tools sa mga programmer na reservist, na may layuning palakasin ang mga proseso ng R&D sa mga high-tech na kumpanya at gawin silang mga lider sa inobasyon sa loob ng organisasyon.
Bilang karagdagan, lima pang programa ang napili bilang bahagi ng isang panawagan para sa mga panukala batay sa modelong "Startup for High-Tech," upang palawakin ang entry channel para sa humigit-kumulang 250 na mga nagtapos sa akademya na reservist at released soldier sa kanilang unang mga posisyon sa industriya. Ang mga programa ay para sa mga nagtapos ng mga degree sa akademya at mga hindi pang-akademikong pagsasanay na hindi pa nakakakuha ng praktikal na karanasan, at kasama ang tulong sa paglalagay sa mga kumpanyang may mataas na kaalaman, na may diin sa mga prayoridad na lugar A at sa Kanlurang Negev, at mga miyembro ng Haredi community, na isinasama sila sa mga pangunahing aktibidad ng mga kumpanya at nagbibigay ng suporta bago at sa panahon ng praktikal na internship period.
Mga entidad na napili sa ilalim ng modelong "Startup for High-Tech" para sa praktikal na karanasan ng mga reservist sa kanilang unang tungkulin sa industriya ng high-tech
Jump In Impact Ltd. – Ang TechJump program ay idinisenyo upang punan ang agwat sa pagitan ng mga walang karanasan na nagtapos sa akademya at ang pangangailangan ng mga high-tech na kumpanya para sa mga de-kalidad na tauhan. Ang programa ay para sa mga reservist, released soldiers, at mga populasyong kulang sa representasyon, na lalahok sa hindi bababa sa anim na buwan ng praktikal na pagsasanay para sa mga entry-level na posisyon sa teknolohiya sa mga partner na high-tech na kumpanya, na may career guidance at isang propesyonal na mentor.
Place.AI, NPO – Isang programa para sa mga reservist at released soldiers sa Kanlurang Negev, na nakatuon sa mga reservist, released soldiers, nagtapos, at mga estudyante sa huling taon na kabilang sa mga populasyong kulang sa representasyon. Pinagsasama ng programa ang aplikadong pagsasanay sa mga AI development environment at praktikal na pagsasanay sa isang internship model, kasama ang indibidwal at grupo na gabay.
ITQ Ltd. – Praktikal na karanasan para sa mga junior released soldiers at reservist sa mga tungkulin ng Network Engineers, Integration, at Information Security. Ang programa ay batay sa patuloy na pangangailangan para sa mga de-kalidad na empleyado sa mga propesyong ito.
KamaH – Isang programa, ang una sa uri nito sa Israel, na tututok sa espesyalisasyon at paglalagay ng mga reservist at released soldiers mula sa Haredi sector. Ang mga kalahok ay sasailalim sa napapanahong teknolohikal na pagsasanay, soft skills, at paghahanda sa interview, at pagkatapos ay mag-i-intern ng 6 na buwan sa mga high-tech na kumpanya na may gabay at suporta para sa paglalagay.
Cambium 2014 Ltd. – Isang programa sa praktikal na karanasan para sa mga reservist sa Kanlurang Negev, kasama ang mentorship at pagsasanay na idinisenyo para sa mga post-academic developer, na kinabibilangan ng pamilyaridad at karanasan sa mga pamamaraan at kasangkapan na ginagamit ng mga bihasang developer para sa epektibong pamamahala sa software development at paggamit ng mga AI tools.
Dr. Alon Stupfel, Chairman ng Innovation Authority: “Ang mga reservist at released soldiers ay nagdadala ng natatanging karanasan sa Israeli high-tech: responsibilidad, pamumuno, paggawa ng desisyon sa kawalan ng katiyakan, at masinsinang pagtatrabaho sa mga kumplikadong kapaligiran. Ang mga programang isinusulong natin ay idinisenyo upang ikonekta ang mga kakayahang ito sa pinaka-advanced na artificial intelligence tools at gawing mga lider ang mga kalahok sa pagpapatupad ng AI sa mga proseso ng R&D sa loob ng mga kumpanya. Ito ay isang hakbang na lumilikha ng dobleng halaga: pagpapalakas ng human capital at pagpapabilis ng inobasyon at kumpetisyon ng Israeli high-tech sa pandaigdigang entablado.”
Eyal Hans, Head ng Reserve Service and Released Soldiers Administration sa Ministry of Defense: “Ang programang ito ay nagsisilbing isang mahalaga at natatanging lever para sa pagsasama ng mga released soldiers at reservist sa makabagong labor market sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tailored na artificial intelligence tools at natatanging kaalaman na may diin sa mundo ng artificial intelligence. Ang mga programa sa praktikal na karanasan para sa mga unang tungkulin sa industriya ay binuo mula sa pagnanais na parangalan ang mahalagang populasyong ito, na bumubuo sa spearhead ng lipunang Israeli, at magbukas ng isang pambihirang pagkakataon para sa kanila sa mga bagong abot-tanaw sa high-tech.”
Yirmiyahu Gur, Acting Director General ng Ministry of Labor: “Ang programang ito ay kumakatawan sa isang pambihirang pagkakataon upang magbigay ng naka-target na tugon para sa pagsasama sa de-kalidad na trabaho sa high-tech para sa mga reservist, lalo na sa mga rehiyon ng Kanlurang Negev. Kumpiyansa ako na ang mga reservist na lalahok sa programa, kabilang ang mga reservist mula sa Haredi sector, ay magiging able na magbukas ng bagong career path para sa kanilang sarili at sa kanilang mga pamilya.”
Kaugnay na Mga Paksa
