Bagong Collective Agreement, Pinirmahan para sa mga Empleyado ng Noga – Electricity System Management

Nilagdaan ng Kagawaran ng Pananalapi, ang Histadrut, at mga kinatawan ng empleyado ang bagong collective agreement para sa mga empleyado ng Noga – Electricity System Management. Ang kasunduan, na sasaklaw sa humigit-kumulang 500 empleyado ng kumpanyang gobyerno na namamahala sa operasyon, pagpaplano, at kalakalan sa sektor ng kuryente ng Israel, ay nakatuon sa isang moderno at kaakit-akit na istraktura ng sahod. Ito ay magpapatibay sa pangmatagalang katatagan ng trabaho sa kumpanya at magbibigay-daan sa pagkuha ng karagdagang de-kalidad na empleyado para sa “Noga.” Ang kasunduan, na kasama rin ang malawak na pagtaas ng sahod at mga bonus sa pagganap, ay magiging epektibo hanggang 2030.

Ito ay isang kumplikado at makabagong kasunduan na kumukumpleto sa reporma sa sektor ng kuryente. Dahil dito, ang Noga ay magiging isa sa pinakatanyag at pinakamahalagang kumpanya sa pampublikong sektor, habang pinapanatili at pinatitibay ang mga karapatan ng empleyado.

Mga pangunahing punto ng kasunduan:
• Isang 3% pagtaas sa base salary, epektibo Enero ngayong taon (bilang bahagi ng framework agreement).
• Isang bagong istraktura ng sahod para sa mga bagong empleyado batay sa mga cluster at antas, na may minimum at maximum na saklaw, mga mekanismo ng pag-update, at mga differential na pagtaas sa paglipas ng mga taon.
• Isang transition path para sa mga kasalukuyang empleyado patungo sa bagong istraktura ng sahod.
• Isang signing bonus na NIS 20,000 para sa mga empleyadong may isang taon o higit pang seniority (at proporsyonal na bonus para sa mga empleyadong may mas maikling seniority).
• Taunang performance bonuses para sa lahat ng empleyado, batay sa mga tinukoy na pamantayan na itinakda ng pamamahala sa konsultasyon sa workers’ committee; malawak na pagiging karapat-dapat para sa karamihan ng mga empleyado sa mga target na grupo.
• Regulasyon ng mga indibidwal na kontrata: Pagbawas at pag-uugnay ng karamihan sa mga may hawak ng indibidwal na kontrata sa collective agreement; pagtukoy ng mga tungkulin kung saan ang pagtatrabaho ay maaaring batay sa indibidwal na kontrata at mga espesyal na kondisyon sa mga tinukoy na kaso.
• Mga paghihigpit sa outsourcing at pangako sa unti-unting pag-absorb ng mga kasalukuyang contractor employees sa direktang pagtatrabaho, napapailalim sa isang dedikadong track at sa mga tinukoy na lugar.

Oded Elkabetz, Deputy Commissioner of Wages: “Ang bagong collective agreement ay isang mahalagang hakbang sa pagpapalakas ng mga kakayahan sa pamamahala ng Noga. Nagbibigay ito sa pamamahala ng kumpanya ng mga advanced na kasangkapan sa pamamahala upang isulong ang propesyonal na kahusayan, at upang kumuha at mapanatili ang mga de-kalidad na empleyado sa pamamagitan ng mga mapagkumpitensyang antas ng sahod na nakadepende sa tungkulin. Ang kasunduan ay nagpapatibay sa katiyakan at katatagan ng organisasyon, at nagpapahintulot sa amin na patuloy na tuparin ang aming pambansang responsibilidad para sa pamamahala ng sektor ng kuryente ng Israel – sa normal na sitwasyon at sa mga emergency.”

Acting Chairman ng Histadrut, Roi Yaakov: “Ang Histadrut ay nagtatrabaho nang buong lakas at determinasyon upang palakasin ang posisyon ng mga empleyado sa lahat ng sektor ng ekonomiya – at lalo na sa mga lugar na may pambansa at estratehikong kahalagahan. Ang Kasunduan sa Noga ay tunay na magandang balita: ito ay makabuluhang nagpapabuti sa mga kondisyon ng mga empleyado at nagsisiguro ng pangmatagalang katatagan ng trabaho, at nagpapalakas din sa kakayahan ng kumpanya na kumuha at mapanatili ang mga eksperto sa larangan ng engineering at kuryente. Ito ang eksaktong kailangan upang mapanatili ang isang maaasahan at malakas na sektor ng kuryente – sa normal na sitwasyon at sa mga emergency. Patuloy na gagana ang Histadrut upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho at isulong ang mga hakbang at reporma na makikinabang hindi lamang sa mga empleyado – kundi sa buong ekonomiya at publiko ng Israel.”

Adam Blumenberg, Vice President of Economics and Policy sa Histadrut at CEO ng Professional Unions Division: “Ito ay isa pang mahalagang hakbang sa pagpapatupad ng reporma sa sektor ng kuryente. Ang komprehensibong hakbang na ginawa namin upang i-update ang mga kondisyon sa sahod ay nagbibigay sa mga empleyado ng katiyakan at transparency, at inilalagay sila sa unahan na may pinaka-mapagkumpitensyang mga kondisyon sa merkado. Ang kakayahang kumuha at mapanatili ang mga talento at eksperto ay kritikal sa pagtiyak ng pinakamainam na serbisyo sa harap ng mga pambansang hamon ng sektor ng enerhiya ng Israel. Binabati ko ang mga negotiation team at ang pamamahala ng Noga sa kanilang propesyonal at substantibong kooperasyon na humantong sa inaasahang resulta.”

Shiki Fisher, CEO ng Noga: “Malugod na tinatanggap ng Noga ang paglagda sa bagong collective agreement at itinuturing ito bilang isang mahalaga at makasaysayang milestone sa pag-unlad ng kumpanya. Ito ay isang kasunduan na nagpapalakas sa Noga bilang isang sentral na pambansang propesyonal na katawan at nagtatatag ng kakayahan nito na patuloy na pamahalaan ang sistema ng kuryente ng Estado ng Israel sa pinakamataas na antas.

Ang kasunduan ay nag-a-update at nag-a-align sa mga pamantayan sa pagtatrabaho at sahod ng mga empleyado ng Noga sa mabigat na responsibilidad na nakapatong sa kanila at sa lumalaking pagiging kumplikado ng sektor ng enerhiya. Lumilikha ito ng katiyakan sa trabaho, kapayapaan sa organisasyon, at isang matatag na imprastraktura ng tao na magpapahintulot sa kumpanya na harapin ang mga hamon sa hinaharap.

Higit pa sa aspetong pang-organisasyon, ito ay isang kasunduan na may pambansang kahalagahan. Ang pagpapalakas ng mga empleyado at pagpapalakas ng Noga ay mga kinakailangang kondisyon para sa pagpapanatili ng seguridad sa enerhiya ng Estado ng Israel at pagtiyak ng tuluy-tuloy, maaasahan, at matatag na suplay ng kuryente sa parehong normal at emergency na sitwasyon.”

Gaya ng nabanggit, ang Noga ay isang independiyenteng kumpanyang gobyerno na itinatag bilang bahagi ng reporma sa sektor ng kuryente. Mula noong 2021, ito ay ganap na namamahala sa operasyon ng sistema, kalakalan ng kuryente, pagpaplano, at pag-unlad. Sa mga emergency, ang Noga ay nagsisilbing pambansang awtoridad sa pamamahala ng kuryente. Ang kumpanya ay naglalaan ng humigit-kumulang 500 empleyado at nagsisikap na tiyakin ang regular, maaasahan, at de-kalidad na suplay ng kuryente para sa lahat ng mamimili sa Israel. Karamihan sa mga empleyado, na mga inhinyero at akademiko, ay nagtatrabaho sa tatlo sa mga site ng kumpanya sa Haifa, pati na rin sa Herzliya at Ramat HaSharon.

Kagawaran ng Tesoro

See Full Bio